Виды социальных конфликтов: причины возникновения и стадии развития

Социальный конфликт

(лат. conflictus — столкновение) — это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в их основе всегда лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами. В области научного знания существует отдельная наука[
источник не указан 1844 дня
], посвящённая конфликтам — конфликтология.

Конфликт − это столкновение противоположных целей, позиций, субъектов взаимодействия. Вместе с этим, конфликт является важнейшей стороной взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточкой социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта. Если интересы разнонаправлены и противоположны, то их противостояние будет обнаруживаться в массе самых разных оценок; они сами найдут для себя «поле столкновения», при этом степень рациональности выдвигаемых притязаний будет весьма условной и ограниченной.

Значение социального конфликта

Конфликты могут быть скрытыми или явными, происходящими между индивидами или группами лиц. Одним из ярких примеров глобального социального столкновения является происшествие второй мировой войны.

Ученые уверены, что не проходит и дня, чтобы люди не сталкивались в спорах. Где-то, да и происходят семейные, профессиональные и иные столкновения.

Разрешения социального столкновения происходят путем разбора противоречий в интересах, мыслях, образе жизни. Суть конфликтов заключается в наличии негативных эмоций, вследствие чего, поведение может выходить за рамки морали и нравственности. Кратко выражаясь, конфликт является высшей стадией противостояния между людьми.

Внимание! Причины соц. конфликтов – это деструктивные формы взаимодействия и содержат собственные положительные и отрицательные стороны. С одного ракурса, конфликт может служить во благо, с другой – иметь негативное влияние. Споры среди коллег могут раскрыть профессиональные проблемы, впоследствии ускорив процесс их разрешения.

Кармические отношения: 8 признаков и объяснение кармического долга

Объективные причины социальных конфликтов

Определение 2

Объективные причины социальных конфликтов – это причины социального противоборства, находящиеся за пределами сознательной и волевой сферы отдельных индивидов и состоящих из них социальных групп, общностей и институтов.

Так, в современной литературе, посвященной изучению проблем теории социального конфликта в числе наиболее распространенных объективных причин социальных конфликтов принято выделять:

Дезорганизация общества – то есть ситуация, при которой традиционные сферы общественной жизни, включая производство, экономику, политические и идеологические институты, и т.д. оказываются за пределами существующих социальных норм (например, в результате резких революционных изменений или глубоких кризисных процессов), что оказывается угрожающим для интересов индивидов, социальных групп или общественных организаций;
Объективное неравенство возможностей социальных субъектов в бытовой, экономической, политической и иных значимых для жизнедеятельности индивидов и общества сфер. Прежде всего, обозначенное неравенство проявляется применительно к разному доступу социальных субъектов к ресурсам, статусам и прочим ценностям;
Явление депривации, то есть противоречия между ожиданиями и представлениями субъекта и его объективным положением в социальной иерархии. При этом соответствующая депривация не является статичной и может усиливаться или ослабевать за счет изменения интересов субъектов, частичного удовлетворения имеющихся потребностей, и т.д.

Участники социальных столкновений

При столкновениях основной проблемой считается людское противоборство, поэтому участниками становятся разные люди. Самым распространенным видом конфликта является межличностный, где участие принимают два человека.

Хоть суть и заключается в противоречиях двух субъектов, в нем также могут принять участие и третьи лица. Следовательно, масштаб разрастается до группового. В пример приведу ситуацию, где два конкурирующих флориста поспорили, что их цветы свежее и лучше и пути доставки короче. После, за каждого из них вступилось начальство, вследствие чего пошло масштабирование споров.

В социологии утверждается, что длительность конфликтной ситуации не имеет влияния на количество участников. Даже минутный спор имеет своих участников:

Прохожие, смотрящие за перебранкой.
Подстрекатели, подталкивающие к спору.
Пособники, содействующие возникновению столкновения.
Посредники, старающиеся разрешить сложившуюся ситуацию.

Разновидности конфликтов в обществе

Определение типов социальных конфликтов имеет огромное значение для досконального исследования зарождающихся разногласий в обществе. Классификация по видам социальных конфликтов имеет множество ответвлений:

По числу участников конфликтного процесса: внутриличностные — недовольство человека сложившейся в жизни ситуацией из-за наличия противоречивых желаний и целей; межличностные — стычка между участниками общественной группы; межгрупповые — противостояние между разными группами с несовпадающими стремлениями.
Классификация по направленности: горизонтальные — между субъектами, равными по статусу профессии; вертикальные — когда одна из сторон находится в подчинении у другой; смешанные — представлены личности, разные по уровню профессионального влияния.
В зависимости от источника зарождения, конфликта бывают: обусловлены объективно — конфликт порожден глобальными причинами; субъективные — спор вызван из-за разности индивидуальных желаний и интересов личностей.
Типология по функциям: созидательные — запускают прогрессивные процессы в обществе, появление новых полезных структур; разрушительные — подрывают устойчивость общественных систем.
По содержанию: эмоциональные — пусковым механизмом столкновения сторон является личная неприязнь; рациональные — соперничество на деловом уровне, борьба за владение ресурсами.
По продолжительности: кратковременные — возникают из-за временного недопонимания или случайных ошибок, которые скоро признаются; затяжные — усугубляются значительными сложностями, связаны с сильными психологическими или моральными травмами.
По способам разрешения конфронтации: вооруженные и мирные.
По сфере (содержанию): экономические, трудовые, политические, образовательные, бытовые, идеологические и другие.

Таким образом, социальный конфликт — весьма обширное и многоликое явление. Иногда он заключается в словесной стычке между фанатами разных футбольных команд, или представлен официальным разбирательством между подчиненными и их начальником, а иногда носит более глобальный характер — беспорядки, бунт, война.

Виды социальных конфликтов

На данный момент не существует единого мнения по социальному конфликту. Разновидность определяется от основы: способа разрешения, сферы проявления и иных. К примеру, если основной является личностная особенность, то выделяется межличностный конфликт.

В настоящее время акцент ставят на стиле поведения, предоставляющим классификацию:

При затеивании борьбы, где на кону стоят достижения и признательность в социуме, то возникает соперничество.
Во время пассивного противоборства групп с разными интересами проявится конфронтация.
Отдельным типом считается конкуренция, где целью является получение достатка, получение дефицитных благ.

Важно! Типы социальных конфликтов не имеют значения, ведь процесс продолжает идти до получения результата, с устранением причины.

Субъективные причины социальных конфликтов

Определение 1
Причины социальных конфликтов – это совокупность объективных и субъективных факторов, предшествующих по времени социальному конфликту и находящихся с ним в непосредственной причинно-следственной связи, то есть обуславливающих возникновение социального конфликта.

При характеристике причин социальных конфликтов в специальной литературе отмечается, что в общем виде соответствующие причины принято подразделять на субъективные и объективные.

Так, первую из вышеназванных групп – субъективные причины социальных конфликтов составляют определенные свойства психики, характера, черты мировоззрения, уровня интеллекта субъектов общества. На практике, в том числе, применительно к большим социальным группам соответствующие характеристики проявляются в определенных чувствах, интересах и убеждениях, побуждающих социальных субъектов действовать определенным образом, приводящим к возникновению конфликтной ситуации, нарастанию социальной напряженности, и, наконец, к началу открытого социального конфликта.

Готовые работы на аналогичную тему

Курсовая работа Причины и проявления социальных конфликтов 420 руб.
Реферат Причины и проявления социальных конфликтов 240 руб.
Контрольная работа Причины и проявления социальных конфликтов 250 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Более детально соответствующие субъективные причины социальных конфликтов могут быть определены следующим образом:

Чувства – психологические состояния социального субъекта в рамках которых воедино оказываются слиты эмоции и цели, как мотивация к социальным действиям;
Цели – представление социального субъекта о том результате, который может и должен быть достигнут в результате совершения определенных действий. Иными словами, цель поведения как причина социального конфликта отражает то, ради чего совершаются те или иные действия;
Убеждения – совокупность идейных и психологических составляющих, включающих в себя знание о каком-либо явлении или предмете, являющееся по мнению соответствующего лица истинным, которое может быть обоснованно аргументировано им, а также вызывающее у такого лица или социальной группы положительные эмоции. В результате, убеждения социальных субъектов могут становиться причиной социального конфликта в связи с тем, что они зачастую выступают руководством к принятию определенных решений или совершению действий.

Нужна консультация преподавателя в этой предметной области? Задай вопрос преподавателю и получи ответ через 15 минут! Задать вопрос

Резюмирую сказанное отметим, что субъективными причинами социальных конфликтов чаще всего становятся противоречия между интересами и убеждениями людей и принятыми в обществе социальными нормами, противоречия между однородными интересами различных субъектов, что препятствует безоговорочному завладению ими теми или иными предметами конфликта, и, наконец, противоречия между различными интересами разных субъектов, которое не удается разрешить путем компромисса, из-за чего соответствующие противоречия перерастают в открытый конфликт.

Стадии развития

Столкновения не вспыхивают на пустом месте, а проходят через стадии. Примерами стадий будут определенные события в коллективе:

Скрытая стадия предконфликтности, осознание существования напряжения. Примером послужит негативное высказывание одного человека в адрес другого. От его высказывания появляются обсуждения назревающего скандала, но не вступают в открытое взаимодействие.
Разгорание конфликта при предельном напряжении возникновения инцидента. Избегания ситуации не представляется возможным, появляется неприязнь людей, происходит открытое противоборство. В конфликте начинают принимать участие дополнительные люди, что считается критичной стадией конфликта и требует активных мер.
Стадией завершения является прекращение инцидента, где устраняются противоречия между участниками.

Альтернативные подходы к определению понятия «социальный конфликт»

Как было отмечено выше, наиболее распространенным в специальной литературе выступает определение понятия социальный конфликт, как последствия социального противоречия, выраженного в открытом, взаимной противостоянии социальных субъектов с несовпадающими интересами.

Однако анализ специальной литературы свидетельствует, что обозначенный подход не является единственным в социальной конфликтологии. Так, в частности, изучаемое понятие определяется также следующим образом:

как максимальное по степени интенсивности социальное противоречие;
как проявление обострения ранее существовавших социальных противоречий, выраженное в окружающей действительности как открытое столкновение ряда социальных общностей;
как противоречие, преследуя цель разрешения которого, социальные субъекты вступают в противоборство между собой;
с точки зрения диалектики социальный конфликт определяется как борьба противоположных интересов социальных субъектов.

Таким образом, можно сделать вывод, что понятие социального конфликта в большинстве случаев так или иначе выводится из его сопоставления с социальным противоречием. В этой связи, представляется целесообразным сформулировать определение социального противоречия, как более общей категории по сравнению с социальным конфликтом:

Определение 2

Социальное противоречие – это естественно присущее любому социальному образованию состояние единства и борьбы социальных субъектов ввиду объективного существования несовпадающих интересов, ценностей и идей.

Также отметим, что в числе социальных субъектов, как необходимых участников социальных противоречий, и их крайнего проявления – социальных конфликтов, могут выступать различные общности, нации, народы, социальные институты или организации, и даже целые цивилизации.

Последствия социальных столкновений

Позитивное: разрешаются накопившиеся противоречия, стимулируются процессы, сближаются коллективы, усиливается сплоченность.
Негативное: усиливается напряженность в отношениях, дестабилизируется организация, отвлекаются от целей, проявляется депрессия, стресс усиливается.

Наука не соглашается с утверждением, что конфликт — это всегда зло. Современное мнение таково: что от вида социальных проблем может проявиться и прогресс в сложившейся ситуации. Главной задачей является управление столкновением, с извлечением максимальной выгоды и получением минимальной потери.

А что вам известно о социальных столкновениях? Поделитесь своим ответом в комментариях.

Понятие «социального конфликта» как динамической категории

Следует отметить, что представленные выше подходы к определению понятия «социальный конфликт» преимущественно рассматривают данную категорию в ее статике, то есть через характеристику предмета социального конфликта, его причин, субъектного состава, и т.д.

Однако необходимо также указать, что конфликт, как явление окружающей действительности представляет собой динамическую категорию, включающую в себя несколько взаимно сменяющих друг друга этапов, в т. ч.:

Этап зарождения конфликта (начала конфликта) – совершение одним социальным субъектов (спонтанно или запланировано) определенного набора действий, затрагивающих интересы другого социального субъекта или группы субъектов;
Этап развертывания – совершение социальным субъектом, чьи интересы были изначально нарушены, ответных действий против политических, экономических или идеологических ценностей противоборствующей стороны;
Стадия тупика, при которой в связи с невозможностью завершения конфликта победой одной из сторон, возникает ситуация невозможности разрешения соответствующего конфликта, при том, что его стороны непрерывно несут моральные, экономические или физические потери;
Стадия завершения социального конфликта, на которой, исходя из примененных для разрешения конфликта методов может наблюдаться: во-первых, победа одной из сторон первоначального конфликта, во-вторых, победа третьей стороны, изначально не участвовавшей в социальном конфликте, однако подключившейся к нему в связи с невозможностью разрешения конфликта без соответствующего присоединения; в-третьих, нахождением компромиссного решения и примирения первоначальных участников социального конфликта.

Нужен совет преподавателя по схожей теме? Задай вопрос преподавателю и получи ответ через 15 минут! Задать вопрос