Классный час в 9 классе «Выбор будущей профессии».

Пожалуй, это один из важнейших вопросов, которыми задается в жизни человек — какую профессию выбрать. Именно этот выбор определяет, будете ли вы счастливы, востребованы, сможете ли реализовать свой потенциал.

Автор статьи: Happy Monday — карьерный портал и платформа профессионального развития с вакансиями, статьями и возможностями. Здесь верят, что работа должна быть любимой, а понедельники — счастливыми. И помогут выбрать профессию, составить резюме и найти наконец работу мечты. Happy Monday разобрали по полочкам, как не ошибиться и обрести профессию, с которой все понедельники будут счастливыми.

Чем раньше, тем лучше

В наших школах нет обязательного предмета «профессиональная ориентация». И подросткам приходится выбирать учебное заведение и профессию, исходя из собственных соображений и убеждений. Иногда они слушают советы родителей, которые получали свое образование примерно 20 лет назад, когда рынок профессий был совсем другим. И, как отмечают сотрудники «ПрофНавигатора», самый распространенный вопрос у родителей и самих ребят: «Куда нам двигаться дальше? Мы не знаем, помогите!» Вот такой тупик на пороге взрослой жизни. А все потому, что о будущей профессии необходимо задумываться как можно раньше.

Фото: eventsinrussia.com

— Согласно общероссийскому национальному проекту ранней профессиональной ориентации, проводить ее надо в каждой школе. И начинать желательно с 9 лет, — отмечает Наталья Илюшкина. — Реально же в большинстве школ пока могут предложить лишь тесты, в лучшем случае — консультацию психолога. И на этом все, так как нагрузка на школьного психолога очень большая, а детей много. К 14 годам подростку нужно определиться с выбором профессии. В 8-м классе, в принципе, уже понятно, надо ли ему идти в 10-й или после 9-го можно получать профессию.

На практике же за помощью родители обращаются, когда ребенок учится в 9-10-м классе, а то и в 11-м. Например, в мае в центр пришел подросток 17 лет на профориентационную игру. Он усиленно готовился к ЕГЭ по информатике. В ходе комплексной профориентации выяснилось, что у него преобладают способности к другому профессиональному направлению. Его ориентировали не на программиста, а на технолога, причем общественного питания. Парень загорелся идеей – стать учиться на технолога, быстро перестроился. Потом он признался, что информатику учил с большим трудом, а вот с химией и биологией проблем никаких не возникло.

К сожалению, культура подхода к получению образования и профессии в нашем обществе совершенно не развита. И часто вопросом профессиональной ориентации родители пренебрегают, поэтому совершают ошибки.

Если вовремя и правильно определить направление профподготовки, то можно сэкономить время (3-5 лет) и деньги (от 300 000 до 1 500 000 рублей).

Эти ресурсы тратятся:

на репетиторов по ненужным предметам,
на безрезультатные кружки и секции,
на ненужное и дорогое образование,
случайную работу не по специальности,
безрезультатные поиски себя и разочарование.

Как попасть на работу по душе

На этом этапе вы уже знаете, что вам нравится делать, что у вас получается и какие профессии востребованы на рынке. Теперь нужно свести всю информацию вместе и начать поиски. Где искать возможности для старта карьеры:

Обучающие программы. После их прохождения часто помогают с трудоустройством. Но лучше пообщаться с предыдущими выпускниками курсов, чтобы удостовериться, что помощь с поиском работы — не очередной маркетинговый трюк компании, а реальный бонус.
Программы стажировок. Такие часто запускают корпорации, международные предприятия, крупные компании. И не только для студентов.
Сайты поиска работы.
Телеграм-каналы, Facebook-группы с вакансиями. Лучше искать тематические, где публикуют предложения в 1-2 сферах деятельности.
LinkedIn. Для этого стоит подписаться на аккаунты HR-менеджеров тех компаний, где бы вы хотели работать.
Через знакомых. Необязательно, чтобы они договаривались о вашем трудоустройстве. Достаточно, если они просто расскажут о вакансиях в своих компаниях.
Центры трудоустройства в университете (подойдет студентам-выпускникам).
Ярмарки вакансий.
Страницы предпринимателей в соцсетях.

Итак, как выбрать профессию?

Найти работу мечты самостоятельно реально! Но нужно быть готовым к работе над собой. Ведь пока вы не знаете, что вам интересно делать, а что — не нравится. Что мотивирует, какой тип деятельности подходит, какие навыки развиты хорошо, а какие — не очень. Так можно еще очень долго искать себя и не находить! Поэтому обязательно следуйте рекомендациям выше, и у вас все получится!

По маршруту образования

— Наталья, как проходит профориентация у детей? Что получается на выходе?

— Мы проводим профориентацию комплексно: на 2-часовой игре ребенка ждет экспресс-интервью с анализом успеваемости и предпочтений, психологическое тестирование. Затем проходит профориентационная игра в небольшой группе детей. В игре дети пробуют себя в профессиях, анализируют свои способности и те, которые необходимы при получении разных профессий, выявляют свои сильные стороны, взаимодействуют друг с другом и создают проекты.

Например, ребенок говорит, что хочет стать космонавтом. Начинает сопоставлять свои способности, что у него есть и что нужно космонавту. В итоге он понимает и осознает (что очень важно!), сможет ли он в этой профессии себя реализовать. А это принципиальный момент!

Ведь важно помочь детям не только самоопределиться, но и на основе этого самоопределения понять и раскрыть свои сильные и слабые стороны, помочь увидеть, в чем их преимущества, какие у них способности. А главное, в какой профессии они будут востребованы и успешно применимы. А значит, счастливы!

По итогам занятия составляются рекомендации с учетом актуальности профессий и анализом востребованности по данным Бизнес-школы Сколково и Агентства стратегических инициатив РФ. Родители будут не просто знать, технарь их ребенок или гуманитарий, а получат наименование конкретной профессии, которая ребенку подходит, а также перечень учебных заведений, где готовят таких профессионалов.

Игра на профориентацию

— Что такое маршрут получения профессии?

— Можно пойти дальше и разработать для ребенка маршрут получения профессии. Что в него входит? Подбор предметов для подготовки и сдачи ЕГЭ, выбор учебных заведений, анализ рейтингов вузов, преподавательского состава и вступительных баллов, условий обучения. Например, выучиться на врача можно в Иваново, Москве, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге. Но мы смотрим условия, анализируем, учитываем возможности родителей и выбираем подходящий вариант.

— Как дети реагируют на результаты профориентации? А их родители?

— Реакция у всех детей в основном положительная: 94% довольны своим результатом профориентации. А у родителей отмечаются две реакции. Положительная: когда результаты совпадают с их мнением, они довольны, но ребенок, например, сопротивлялся, говорил, что это не мое. Удалось убедить его, вместе обсудить. И отрицательная, реакция неприятия. Ребенок рад и счастлив, но родители говорят, что это не то направление, мы туда не хотели. К счастью, это бывает редко. В основном родители сами не знают, в каком направлении двигаться. Но очень хотят понять. И если раньше взрослые старались направить ребенка туда, где полегче, попроще, то сейчас они анализируют специальность с точки зрения перспективности, востребованности и способностей их сына или дочери.

Как выбрать профессию будущего?

«Списка профессий будущего не существует. Люди создают их сами. На то они и профессии будущего» Фото: Владимир Андреев © URA.RU

Искать лекарство от рака, решать экологические проблемы и создавать новую технику — недосягаемая для многих мечта из-за популярного стереотипа о том, что это удел гениев. Кристине Михайловой и Михаилу Шаталову еще нет и 18 лет, а они уже стали востребованными разработчиками и рассказали, как найти профессию будущего, какие плюсы ждут мечтателей, к каким минусам нужно готовиться и какими качествами должен обладать человек, мечтающей о такой должности.

С чего начать?

Кристина Михайлова, создала прототип зарядного устройства, которое использует энергию человеческого тела для зарядки гаджетов, продвигает проект в США:

«Главное — выбрать то, что вам по душе. Тогда успеха добиться в разы легче»

Фото: Владимир Андреев © URA.RU

Я считаю, что профессия — это лишь метод, с помощью которого можно решить интересную тебе проблему. Самое главное — понимать, что это за проблема. А дальше уже начинается процесс поиска инструментов для реализации данной идеи. И в итоге вы либо успешно находите соответствующую профессию, либо же создаете свою, и их уже как раз-таки и называют «профессиями будущего».

Сразу скажу, что не обязательно работать в сфере IT, чтобы иметь такую профессию. Работа будущего — это методы решения проблем будущего: изменения климата, голод, международные конфликты, освоение космоса и так далее. Кстати, их довольно-таки четко прописали United Nations и The Global Goals.

Михаил Шаталов, создал мобильное приложение «Говорила», которое помогает прокачать ораторские навыки, работает над IT-стартапом, облегчающим подготовку к ЕГЭ:

Профессии будущего — это не что-то конкретное. Это скорее навык постоянного полезного улучшения. И хочу отметить, что очень важно заниматься не просто популярными вещами в моменте, а действительно интересующими конкретного человека. К тому же, стать экспертом в интересующем направлении гораздо проще.

Сложно ли найти работу в этой сфере?

«Не нужно бояться конкуренции. Нужно развиваться, проявлять способности и стучаться во все открытые и закрытые двери»

Фото: Владимир Андреев © URA.RU

Нужно понимать, что работа всегда есть для любого специалиста. Главное — не бояться начинать и погружаться в выбранную сферу. Например, касаемо профессий будущего, конкуренция достаточно сильная. Но также хочу отметить, что хорошего специалиста всегда заберут с руками и ногами.

Кристина Михайлова,создала прототип зарядного устройства, которое использует энергию человеческого тела для зарядки гаджетов, продвигает проект в США:

Мне очень сложно судить о России, но, например, в США, где я сейчас учусь, это не тяжело. Все стартапы и большие корпорации очень любят программистов и компьютерных инженеров, так что шансы определенно есть. Например, мой друг в США получил вакансию software engineer сразу после окончания бакалавриата, и его стартовая зарплата — 120,000 $ в год. Он знал 5-6 языков программирования, у него был опыт работы в маленьких стартапах на той же должности, также был свой сайт-резюме и несколько проектов с машинным обучением. Нет ничего невозможного.

«Не ждите моментально огромных зарплат просто потому, что вы получили IT-специальность или другую профессию будущего»

Фото: Владимир Андреев © URA.RU

Всегда ли зарплата высока?

Заработная плата диктуется рынком, и возникновение огромного количества курсов, соответствующих направлений в университетах и простота самостоятельного обучения привели на рынок большое количество кадров. Кроме этого, «высокая зарплата» — достаточно широкое понятие. Одно скажу точно: зарплату топов джуниор, конечно, получать не будет.

Какие плюсы у профессий и чем они так привлекательны?

Кристина Михайлова,создала прототип зарядного устройства, которое использует энергию человеческого тела для зарядки гаджетов, продвигает проект в США:

Мне кажется, поколение Z думает о будущем с самого детства. Мы были первыми детьми, которым стали доступны все персональные технологии: на наших глазах строились первые частные ракеты, а школы стали использовать современные технологии в методах нашего обучения. Конечно, это повлияло на нас и наше восприятие мира, поэтому мысль о причастности к развитию технологий и приближению фантастики к реальности привлекает. Конечно, одними из главных плюсов являются заработок, стабильность и востребованность, а также возможность создавать с нуля полезные продукты, упрощать жизнь себе и людям вокруг, иметь крутое окружение.

«Из минусов в профессиях — переработка и борьба с конкуренцией»

Фото: depositphotos.com

Какими качествами должен обладать человек, который хочет получить такую профессию?

Все просто — человек должен быть проактивным, постоянно обучаться чему-то новому, а также интересоваться чем-то помимо сферы, в которой работает. Кроме этого, нужно быть открытым, не бояться трудностей и научиться наслаждаться процессом обучения.

Какие минусы в работе в сфере IT?

Как я уже сказал, сфера сейчас активно наполняется, конкуренция возрастает и сложнее пробиться в хорошую компанию. А, кроме этого, по своему опыту могу сказать, что единственный минус в работе — соблюдать work-and-life баланс в связи с тем, что любое твое место — рабочее.

Ошибки выбора профессии

Статистика показывает: людей, которые работают по специальности, — всего 60%. Почему так происходит? Потому что из поколения в поколение совершаются одни и те же ошибки при выборе профессии и вуза:

Пойти по стопам родителей. Они решили, определили и направили ребенка. Папа — врач, значит, и сыну быть врачом, продолжать династию.
Дети и их родители выбирают вуз, который ближе всего находится или в который проще поступить.
Идут в вуз за компанию с друзьями.
Поступают в вуз на определенную специальность, потому что она престижная, модная. Вспомните, в начале 2000-х профессия юриста была самой престижной, и выучиться на юриста стремились все.

Традиционные советы часто не работают

Перед тем, как определиться с профессией, мы неизбежно совершаем ошибки. Вот как не стоит принимать решение.

Выбирать профессию, ориентируясь только на зарплаты

Еще в университете я начала мечтать о карьере в корпоративных финансах. Меня привлекала не сама работа, а финансовые возможности. Там можно было много заработать, и только из-за этого сфера финансов казалась лучшим выбором.

Окружающим меня людям нравилась эта профессия, и я думала, что она подойдет и мне. Но во время поиска работы я думала только о том, как бы быстрее выплатить студенческий заем, и не учитывала другие факторы.

Я не обращала внимания на культуру компаний, карьерные перспективы, возможность сохранять баланс между работой и жизнью, ежедневные задачи и необходимые качества. После окончания университета я стала специалистом по работе с клиентами, но спустя пять лет поняла, что мои приоритеты изменились. Я пыталась понять, чего я действительно хочу от карьеры.

AgroTech Conference. Интервью с теми, кто меняет индустрию агротеха. 11 декабря в 15:00 в прямом эфире. Регистрация на сайте.

Думать, что единственный подходящий карьерный путь — предпринимательство

Затем я задумалась о том, чтобы заняться бизнесом. После моего опыта это казалось отличным выходом.

Однако предпринимательство подходит не всем. Я поняла, что хотела бы совмещать бизнес с основной работой. Фактически все, что нас привлекает в предпринимательстве, можно получить и не отказываясь от работы по найму.

Не учитывать свои интересы

Когда мы работаем по призванию, это полезно не только для нас, но и для окружающих. Чем больше мы заботимся о своей работе, мы полнее проявляем себя во всех сферах.

Приступать к работе, не задумываясь, насколько она вам подойдет — ошибка, даже если мы делаем это из финансовых побуждений. Рано или поздно мы осознаем, что выбор был неверным.

По моему опыту, лучше потратить время на то, чтобы наметить свой карьерный путь, а потом уже приступать к поиску. У меня и моих клиентов в среднем это занимает три месяца.

Работа, которая не подходит нам, приводит к проблемам в общении с коллегами и недостаточной производительности.

Уйти в гапьер, чтобы подумать

Такое положение подкашивает стремления и желания будущих абитуриентов. В итоге это привело к тому, что гапьер (от англ. Gap year — академический отпуск, отсрочка на год для поступления в вуз) должен стать в нашей практике совершенно нормальным явлением.

«Эта тенденция к нам пришла из США. Для американских подростков год академотпуска после школы — естественная практика. В это время они пытаются работать, рассматривают разные сферы деятельности и ищут себя, когда уже находятся не под родительским крылом, а имеют свою зону ответственности, — считает специалист по профориентации. — Но все-таки если ваш ребенок решил уйти в гапьер, нужно наперед договориться о ряде обязательств каждой из сторон. Например, вы как родитель обязуетесь финансово поддерживать ребенка в течение этого года, а он в свою очередь должен будет либо подтянуть свои знания по нужному для поступления предмету, либо попробовать себя в тех областях, между которыми он не может определиться, либо же попытаться поработать в той сфере, куда его больше тянет и т. д. В этот момент нужно оговорить и ответственность, которая наступит, если ребенок не станет выполнять свои обязательства. Только зная, к чему приведут невыполнения договоренностей, подросток сможет не терять курс и действительно использовать этот год для изучения своих желаний».

Новые навыки, продиктованные пандемией

Главный тренд современности — это смена вопроса «Кем стать?» на вопрос «Каким стать?». «Пандемия в корне изменила представление о том, какими навыками должен обладать человек будущего, — рассказывает Ирина Плешакова. — Последние данные Всемирного экономического форума заставляют задуматься о смене вектора нашего развития, ведь требования к успешному человеку — 2025 в корне отличаются от тех, которые были в 2020 году».

Так, по прогнозам экспертов, успешные люди 2020 года должны были обладать тремя ключевыми навыками: уметь комплексно решать проблемы, критически мыслить и быть креативными. В топ-3 навыков 2025 года осталось умение комплексно решать проблемы, но появились инновационность и аналитическое мышление.

«Такие требования к будущим специалистам, а также карантин и переход многих процессов в Сеть дают понять, что сегодняшние абитуриенты будут жить и работать в эру социопатов и социофобов. Ведь такой навык, как эмоциональный интеллект, т. е. способность чувствовать настроение других людей, сопереживать им и управлять их настроением, о котором еще говорили полгода назад как об обязательном, теперь уже не входит в топ-10 навыков будущего. А вот успешный сотрудник будущего через пять лет должен будет обладать внутренней стойкостью, чтобы справляться с условиями турбулентно изменяющегося мира, и обязательно уметь заботиться о себе, опять же потому, что условия, в которых ему придется выживать и работать, будут постоянно меняться».