Проснувшись однажды утром, вы поняли, что работа завладела всей вашей жизнью. Вы не заметили, как это случилось. Вы еще помните тепло домашнего очага, когда вы находились в кругу семьи и вместе мечтали об успешном бизнесе. Ваше желание сбылось, но почему-то близкие стали далекими. Вроде бы вы совсем не этого хотели. Сейчас вы можете купить своим детям любую игрушку, но совесть подсказывает, что это жалкая попытка откупиться от них. Когда вы ошиблись? Почему на первый план вышла работа, которая как ненасытное чудовище сжирает все ваше время и силы?
Бич современного общества
На сегодняшний день одной из главных проблем института семьи является тот факт, что у женщин 21-го века просто не остается времени на свою семью: они буквально разрываются между карьерой и благополучием своим близких. А ведь успеха хочется во всех областях! И пусть это кажется невозможным, в продолжение статьи вы узнаете, как можно сохранить баланс и не остаться в проигрыше.
Итак, может ли женщина преуспевать достаточно эффективно и на работе, и дома?
Давайте поговорим начистоту. В вашем окружении наверняка есть много успешных женщин, будь то доктора, музыканты, предприниматели и т.д., которые стали для вас примером идеальной жизни.
Когда мы видим таких личностей на экране телевизора или просто вживую, мы искренне удивляемся их успеху в карьерном росте и слаженности семейной жизни.
Аргумент № 1: все жертвы идут на благо семьи
Давайте договоримся, что мы идем на работу (даже одну из наших работ мечты) не по прихоти, а чтобы зарабатывать деньги. Каждый день вы сознательно жертвуете своим временем, своей силой и даже своим здоровьем, чтобы ваши близкие жили в изобилии, чтобы оплачивались счета и у детей были перспективы на хорошее будущее.
Вы предоставляете своей семье достойный уровень жизни. Если ваш ребенок хорошо занимается спортом или научной деятельностью, то кто, помимо вас, обеспечит финансовую стабильность, необходимую для его обучения и воспитания? Разве ваши близкие не видят огромных усилий, которые вы предпринимаете для их благополучия?
Выгодные цены: значимые причины открыть собственный бизнес в период пандемии
Куда инвестировать сэкономленные деньги от отмененной поездки в отпуск
Несмотря на пандемию, Китай смог достичь цели и победить нищету
Как им это удается?
Но как показывает практика, не все столь радужно, как нам это представляется. Любая работающая мама проводит бессонные ночи, пытаясь урвать время для семьи. Работа в офисе на износ и домашние хлопоты становятся причиной бесконечных головных болей. Карьера или семья – вот в чем вопрос. И то, и другое требует внимания, поэтому зачастую женщины превращаются в ту самую белку в колесе – они постоянно бегут куда-то.
Да, у этих дамочек тоже 24 часа в сутках, но они знают, как использовать свое время с пользой и преуспевать везде.
Хотите научиться так же находить баланс между семьей и работой? Тогда обязательно оставайтесь с нами.
Аргумент № 3: работа может быть веселой
Бывает, что люди полностью сознательно погружаются в работу. Это одиночки, не слишком пригодные для семейной жизни, которые вступают в брак только под давлением общества. Они могут рассказать всем, насколько они устали в офисе, но они ничего не сделают, чтобы изменить эту ситуацию.
Самые необычные должности в Белом доме, и сколько зарабатывают эти люди
«Сама себе дизайнер» решила заснять свою коллекцию исторических костюмов
Начните разговор с благодарности: как поговорить с боссом о негативном случае
Если вы много работаете, это ваш выбор. Очень часто можно переключиться на другой режим работы с меньшим количеством часов или принять решение о переходе или снижении уровня жизни. Если вы притворяетесь, что у вас нет такой возможности, вы лжете себе и другим.
Что важнее – семья или работа?
Казалось бы, в этом мире быстрого бизнеса женщинам просто не оставляют шанса на успешную карьеру – от работников требуют большего усердия и исполнительности, чем когда-либо ранее. Баланс работа-семья зачастую кажется недостижимым в таких условиях. И женщины сталкиваются с очень трудным решением – либо отложить семью и воспитание детей на неопределенное будущее, либо бросить работу и заняться и бытом. А что будет, если женщина предпочтет карьеру семье?
Параолимпиец Талай без рук и ног: «чем труднее борьба, тем значительнее победа»
Сломанный ноготь — не беда: советы об обработке ногтей в домашних условиях
Звезда сериала «Султан моего сердца» рассказал о выборе будущей жены
Сценарий 1-й: «Семья и только семья»
У женщины, избравшей этот путь, всегда будет достаточно времени для ведения хозяйства, воспитания детей, помощи им с домашним заданием, прогулок в парке и пр.
В результате семья может получиться более сплоченной, а отношения с мужем и детьми гармоничными. В такой семье будет больше понимания, доверия, и дети всегда могут обратиться к маме за советом. Если у детей будут проблемы в школе, они могут всегда поделиться ими со своей мамой. Если же мама постоянно пропадает в офисе и не имеет ни минуты на разговор с ребенком, скорее всего, это отразится на детской психике.
Но, к сожалению, рано или поздно, такой жизненный уклад начнет удручать женщину – она будет чувствовать себя несчастной из-за постоянной рутины домашних дел. Чтобы разбавить скучную жизнь, ей придется искать себе новых друзей, новые занятия и увлечения. Проще говоря, в жизни такой женщины определенно будут моменты, когда она будет жалеть, что не получила образование, работу своей мечты. Тем не менее, никогда не поздно начать карьеру, пусть и в 40 лет. Не так ли?
А что будет, если женщина выберет работу?
Аргумент № 3: На самом деле, нам не нужны дорогие вещи
Считается, что успешный человек должен жить в хорошем доме, регулярно отдыхать на пляже и иметь смартфон последней модели. Но в последнее время в обществе наблюдается тенденция к снижению стоимости жизни. Например, в Соединенном Королевстве уже существует целое движение под названием «Не покупай». Его участники экономят значительные суммы и в то же время заботятся об окружающей среде.
Вы всегда можете выжить за гораздо меньшее количество денег, чем вы привыкли. Достаточно будет иметь только одну машину для всей семьи (или отказаться от использования машины полностью), прекратить покупать готовую еду, переехать из мегаполиса в небольшой город или поселок.
Электромобиль и внедорожники: что входит в коллекцию машин Уилла Смита
Работа, карьера, финансы: гороскоп с 7 по 13 декабря для всех знаков зодиака
Девушка купила трейлер 1967 г. Вместе с мамой дали ему вторую жизнь: фото
Сценарий 2-й: «Рабочая лошадка»
Несомненно, для многих женщин карьера – один из важнейших жизненных приоритетов. Они продвигаются по карьерной лестнице, осваивают новые навыки, имеют финансовую стабильность и независимость.
Получается, что карьеристка считает самым главным постоянно двигаться вперед, развиваться. Порой такие женщины настолько увлекаются своей работой, что ставят ее во главе угла и забывают о романтических отношениях, браке и детях.
От спортсменов до голливудских звезд: мужчины Наоми Кэмпбелл
«Ольга» из одноименного сериала: трагическая судьба актрисы Яны Трояновой
Семь ежедневных привычек счастливых людей
Зачастую весьма успешные женщины попросту откладывают замужество, тем самым обрекая себя на одиночество. Некоторые из них так и не успевают вкусить прелести брака. После постоянной гонки за финансовой стабильностью приходит понимание, что деньги – далеко не все, что нужно для счастья женщины.
Таким образом, потратив бесчисленное количество часов и нервов на работе, сделав все запланированное, женщины сталкиваются с тем, что у них нет ни мужа, ни детей, а следовательно, любви и поддержки (и не надо говорить, что друзья могут заменить мужа и детей – это не так). Успех на работе может обернуться полным провалом в личной жизни!
Что же тогда делать в таком случае? Либо не выбирать ни тот, ни другой путь, либо выбрать сразу два!
Наилучший способ реализовать себя как личность – это иметь семью и хорошую работу одновременно. Достижение баланса в двух сферах позволит женщине в полной мере ощутить вкус жизни. А позитивный опыт будет вдохновлять ее детей и окружающих.
Если вы хотите достичь этого самого баланса в семье и карьере, тогда вам стоит обратить внимание на нижеприведенные советы.
Самое главное – выбрать «свою» профессию!
Просто представьте! У вас есть ребенок, но практически 70 процентов своего времени вы уделяете своей карьере. Каков, по-вашему, будет результат такого воспитания? Вы не будете знать, что едят ваши дети, куда они ходят и чему учатся.
В один «прекрасный» день вы поймете, что дети привыкли к вашему отсутствию и больше не нуждаются в вашем внимании. К сожалению, узнаете вы об этом уже слишком поздно, а доверие детей будет уже слишком трудно завоевывать.
Молодожены объездили весь мир и в каждой стране делали свадебное фото
Гладкие подмышки без бритья: способы удаления волос с помощью обычных продуктов
25 детей бездетного мужчины: необыкновенное воссоединение
Но до того как это произойдет, постарайтесь выбрать для себя профессию с гибким графиком. Постарайтесь остановиться на работе, которую можно выполнять вне зависимости от четких временных рамок. Работа на полставки – неплохой вариант, если вы хотите уделять время своей семье. Вы научитесь умело совмещать рабочий график и домашние обязанности, что позволит вам проводить гораздо больше времени со своими детьми.
История болезни. Симптомы и диагноз.
Что важнее: семья или работа? Раньше такого вопроса не стояло. Все начиналось невинно и даже радостно. У вас появилось дело, которое успешно развивалось и приносило деньги. Вам нравилось, что оно получается, и ваша семья радовалась вместе с вами. Только радость длилась недолго. Постепенно стали возникать ситуации, требующие вашего всецелого участия. Таких ситуаций становилось все больше и больше. И вот однажды вы обнаружили, что
- Вам пришлось сказать ребенку: «Сегодня я занят. А вот в следующие выходные мы обязательно проведем время вместе.» О ужас! То же самое вы повторили и в следующие выходные.
- Вы были вынуждены сказать жене: «Прости, я сегодня буду поздно.» И эта фраза стала звучать все чаще, только уже без «прости».
- У вас не осталось времени на хобби.
- Вы уже не помните, когда отдыхали, встречались с друзьями, расслаблялись. Да вам и не до этого.
- Все мысли заняты только работой.
- Вы пытаетесь оправдаться перед собой, что нужно зарабатывать деньги и что вы заняты очень важным делом.
Если присутствует хотя бы 50% перечисленных симптомов, то диагноз ясен: работа вышла на первый план и подчинила вас себе. Ваше семейное счастье под угрозой.
Разделяйте обязанности!
Вы не задумывались о том, почему мужчины никогда не пытаются обрести баланс работа-дом? Дело в том, что мужчины зачастую не беспокоятся о приготовлении еды, уборке, стирке, родительских собраниях, покупках и тд.
А что если бы женщины научились отдавать часть своей домашней работы своим вечно занятым благоверным? Не такая уж и плохая мысль, не так ли?
Поэтому, дорогие женщины, вместо того, чтобы пахать на работе, а затем приходить домой и опять заниматься домашними делами, попробуйте разделить домашние обязанности со своим супругом. Таким образом, обоим придется выстраивать тот самый пресловутый баланс.
Кроме того, не стесняйтесь утруждать родственников помощью по дому. К примеру, раз в неделю вы с мужем можете отдохнуть вместе в каком-то заведении или прогуляться вдвоем, а детей оставить с сестрой или мамой. Не зазорным будет иногда заказывать доставку еды на дом и нанимать персонал для уборки дома.
А что я с этого буду иметь
Что с нами происходит? Насколько важна для россиян работа? Насколько важна для работы наша заинтересованность? Почему нам не хватает инноваций? Что происходит с трудовой мотивацией? Об этом наш разговор с социологом, заведующим сектором исследования личности Института социологии РАН Владимиром Магуном.
Важная работа
Российская газета: Владимир Самуилович, люди возвращаются из отпуска, начались занятия в школах и вузах, на повестке дня — повседневная работа. Мы умеем работать?
Владимир Магун: В 90-е годы в России значимость работы для ее граждан неуклонно росла. Из разряда «важно» она перешла в разряд «очень важно». Мы даже страны «большой семерки» обогнали по этому показателю. В США для 57 процентов граждан работа «очень важна», а в России — для 70. Важнее работы только семья.
РГ: Почему это произошло?
Магун: Во-первых, сильно изменилась сама работа. Были изменения к худшему — стоящие заводы, безработица явная и скрытая, низкие заработки, их задержка. Но наблюдались и явные сдвиги к лучшему: открылись новые возможности, исчезли пресловутые потолки заработка, люди смогли поставить перед собой амбициозные цели, появились рабочие места, созданные самими людьми и вызывающие сильные положительные чувства. Это первый ресурс повышения «важности труда».
Второе объяснение — труд стал более монопольным средством обеспечения благосостояния. На социальные гарантии и льготы уже нельзя так смело полагаться, как при социализме.
РГ: Но это вынужденная значимость труда: не будешь работать — не выживешь.
Магун: Важно, что люди готовы к работе. Пусть эта готовность не очень добровольная, вынужденная, но испытываемая и демонстрируемая. Услышите разговоры, что люди у нас не хотят работать, не очень-то верьте. Они, может, и не хотят, но работа для них очень значима.
Культура попустительства
РГ: Это вызвано социальными изменениями?
Магун: Конечно. За последнее десятилетие мы пережили не просто рядовые, а мощнейшие социальные изменения. Показатели трудолюбия, несмотря на бурные перемены, менялись не так сильно, но все-таки менялись. Сегодня уже 40 процентов россиян утверждают, что им важно чего-то достичь. А проблема низких притязаний и амбиций была одной из самых больных. 27 процентов считают, что для них важна ответственная работа. (В странах «большой семерки» эти показатели достигают 52-54 процентов.) Самой неподатливой оказалась инициатива, показатели важности инициативы подросли лишь с 30 до 33 процентов. Зато растет важность уважения твоей работы широким кругом людей.
Мне приятно говорить, что положительные изменения происходят. Но как трезвый человек я должен сказать: медленно.
Хотя корни многих проблем не в сфере ценностей. Например, низкие показатели ответственности могут свидетельствовать о несовершенстве экономического устройства, дефиците каких-то социальных институтов.
РГ: Каких, например?
Магун: У нас далеко не совершенны правила, но особенно в пагубном состоянии находится процесс правоприменения. Мне кажется, мы все понимаем, что живем в обществе взаимной безответственности и попустительства. В Эстонии, например, штраф за бесплатный проезд в транспорте равен половине заработка, я предлагаю импортировать такую ответственность. У нас же еще с советского времени упорно держится культура попустительства.
РГ: Этот порочный круг прерываем?
Магун: Если не прервем, так и будем жить в системе неформализованных правил, без капиталистической жесткости.
РГ: Вы думаете, она у нас привьется?
Магун: Привьется, если начальство будет к себе жестко. Лидеры общества должны начать с себя.
Вечная индульгенция
РГ: Как вы относитесь к позиции, что то или иное отношение к труду укоренено в культуре и почти неизменно?
Магун: Мне кажется опасным, когда причины сегодняшних проблем разыскивают в культуре, в каких-то вечных сущностях, которые от нас мало зависят. Дескать, существуют такие неизменные культурные национальные матрицы — относиться к труду с прохладцей и т.п. — и их не изменить. Культура у нас превратилась в своего рода универсальную индульгенцию на нереформирование страны. Я враг таких тупиковых, связывающих руки объяснений. Давайте поймем, наконец, что очень многое зависит от нас. Рост инициативы, собирание штрафов, наказание за проступки. И в наших силах изменить доминирующую у нас трудовую мотивацию «поменьше усилий — побольше вознаграждений».
РГ: А разве во всем мире люди не стремятся побольше заработать, поменьше растратив?
Магун: Да, обыденному сознанию это кажется очевидным: люди работают ради денег, всячески экономя свои силы. Однако социологические опросы показывают, что для людей не менее, чем высокий заработок, важна интересная работа. Спросите «что для вас важно в работе?», и в любой точке мира получите примерно одну и ту же картину желаемого: побольше зарабатывать — на интересной работе — в хорошем окружении. И при высокой гарантии занятости: чтобы тобою дорожили.
Энтузиазм по-капиталистически
РГ: Стало быть, трудовая мотивация не так примитивна?
Магун: Совсем нет. В мире существует, например, и такая нетривиальная «вещь», как энтузиазм — работа без денег, даже без мыслей о деньгах. Коммунистическая мечта о том, что люди будут трудиться без оглядки на вознаграждение, часто воплощается при капитализме. Человек может трудиться потому, что ему интересна работа, хочется добиться результата, проявить инициативу, самореализоваться. Причем такие чудесные мотивы на Западе характерны для значительной доли работающих. Ну если на Западе 53 процента хотят ответственной работы и готовы отвечать за результаты своего труда, это свидетельство энтузиазма. В России этого хотят 27 процентов, но и это незаслуженная радость.
РГ: В советское время часто стыдились разговоров о важности денег.
Магун: Да, мотивы благополучия затенялись как что-то недостойное. Но исследования показали, что сегодня эти мотивы живы-здоровы, а россияне, хоть и бывшие советские люди, ничем в этом смысле не отличаются от других. Но именно теперь, когда деньги перестали быть чем-то постыдным, надо обратить внимание на то, что существует и другая мотивация.
На излете советского времени у нас была издана книга Питера и Уотермена «В поисках эффективного управления». В ней одним из признаков образцовых компаний был назван энтузиазм. Я даже назвал одну из публикаций об этой книге «Энтузиасты в Америке». Многим тогда это казалось странным: энтузиазм бывает только у нас, советских, причем с ним надо бороться. А теперь вот оказалось, что в энтузиазме, трудолюбии, работе ради интереса мы проигрываем странам «большой семерки» в два раза. Из-за недостатка энтузиазма у нас нет инноваций.
Моя корпорация
РГ: А как вы относитесь к постоянным разговорам бизнесменов: мы работаем по 25 часов в сутки.
Магун: Когда мы спрашивали бизнесменов о мотивах такой увлеченной работы, на первое место по частоте упоминаний выходили не деньги, а достижения, возможность применить свои знания, опыт, способности. Но обычно люди таким результатам не верят. Дескать, это лицемерие. Но сегодня в России иметь деньги — это уважаемо и престижно, поэтому нет причин заменять любовь к ним на эфемерный энтузиазм. И если кто-то говорит, что работает не только ради денег, не надо закрывать глаза на эту романтическую мотивацию.
РГ: Есть еще энтузиазм в рамках одной фирмы?
Магун: Да, это энтузиазм, связанный со служением обществу. После индивидуалистического поворота в наших умах (слава Богу, что он произошел) мы склонны не видеть, не замечать, игнорировать и стесняться такой альтруистичности. Но у человека есть потребность в принадлежности к сообществу, потребность служить его интересам. У нас это раньше формулировалось как «приносить пользу обществу». Сейчас это звучит как служение своей корпорации, компании. Это автономная, хорошо развития, реально существующая мотивация. Интересно, что те, кто активно работают, все свои мысли направляют на благо корпорации, оказываются и более удовлетворенными работой.
Вера в справедливый мир
РГ: Что же все-таки это за люди, те, кто о заработке не думают?
Магун: У них есть один секрет: их представления о жизни включают в себя уверенность в том, что упорный добросовестный труд всегда вознаграждается. Американцы в свое время назвали подобные убеждения «верой в справедливый мир». Раз твои усилия в конечном счете не пропадут даром, можно себе позволить не суетиться, не думать о непосредственном вознаграждении. Вера в справедливый мир дает людям внутреннюю силу: «А что я с этого буду иметь, того тебе не понять».
РГ: Это бескорыстная мотивация?
Магун: Ну если некая корысть в «вере в справедливый мир» и есть, то это возвышенная корысть.
РГ: У нас в России она тоже встречается?
Магун: Да, но мы отстаем по этому показателю.
РГ: Что поддерживает эту веру в справедливый мир?
Магун: Равные условия конкуренции. Гарантия прав собственности. Гарантия невмешательства власти в твой бизнес. Условия для легкого старта своего дела.
Игра на понижение
РГ: А как общество воспринимает информацию о том, что оно стало на несколько порядков трудолюбивее?
Магун: Трудовая мотивация у нас начинает подрастать. А вокруг не прекращаются всхлипы о нашей якобы обреченной на безделье культуре. О том, что протестантской этики нам днем с огнем не видать. В ТВ-сериалах богатство либо сваливается на человека, либо добывается криминальным путем. Это ведь все подавляет желание работать инициативно, ответственно, увлеченно и даже иногда бескорыстно. Кажется, кто-то хочет не допустить реального реформирования, модернизации страны, не запустить механизмов ответственности и конкуренции.
РГ: Почему?
Магун: Когда весь эмоционально-мыслительный поток сознания людей, который сейчас течет через СМИ, пронизан игрой на понижение, надо разбираться, кому эта игра морально выгодна.
Конечно, в бардаке (плохой стране, плохом окружении) жить удобнее. Можно, постоянно ссылаясь на это, не тратить силы на выстраивание другого мира, других отношений.
В России не до конца реформированное общество. Нам сейчас нужна не протестантская этика — все эти разговоры о протестантской этике — переключение на химеры — нам вообще какая-то этика нужна. Обычная. Христианская. Православная. Современная. Светская. Какая угодно. Любая. Вместо жизни по обычаям, по понятиям.
У меня ощущение, что иногда это выгодно и элитам. Играя на понижение, легче перераспределять недооцененные ресурсы и управлять людьми. Дешевые люди, без чувства собственного достоинства, с чувством внутренней вины от постоянных нарушений ими законов и правил — выгодны.
РГ: Почему эта игра на понижение так популярна?
Магун: Я думаю, что журналисты вовлечены в нее, во-первых, потому, что приятно быть выше окружающих, а во-вторых, они чувствуют запрос на это — от элиты. Сейчас в стране идет внутренняя борьба. В том числе борьба самих людей за то, чтобы они были дороже. Каждый из нас заинтересован в том, чтобы его бизнес, личность, дом были лучше, красивее, дороже. Очень важно понять, что нам противостоит.
Планируйте, планируйте и еще раз планируйте!
Чтобы успевать везде и всегда, не забывайте планировать свой график. Необходимо составлять план на неделю, в который будете заносить все важные дела, касающиеся как работы, так и дома. Кроме того, можете ставить себе заранее будильники – так вы никогда ничего не пропустите и не забудете сделать.
Вместо того, чтобы постоянно думать о работе, постарайтесь включить в свой график и развлекательные мероприятия вроде шопинга, прогулок после работы в парке, просмотра любимых передач, ужина при свечах с любимым мужем.
