Кто такой сангвиник?
Слово «сангвиник» произошло от древнегреческого слова sangue, что означает «кровь». Люди с таким темпераментом часто являются оптимистами, обладают хорошей работоспособностью. Они склонны к подвижности, выносливости. Одна из важных характеристик — общительность. Сангвиники могут найти общий язык с любым человеком. Кроме того, им свойственно хорошее чувство юмора, стрессоустойчивость и умение выходить из сложных ситуаций.
Такой тип людей хорошо справляется с работой руководителей, менеджеров и других специальностей, где требуется быстро принимать решения. Нередко они занимаются предпринимательской деятельностью. Много среди сангвиников творческих личностей.
Слабые черты характера флегматиков
Флегматик, как и представитель любого другого типа темперамента, имеет слабые черты характера:
- нежелание вступать в конфликт и отстаивать свою точку зрения;
- неуверенность в собственных силах и умениях;
- некая отстраненность от общества и людей в целом;
- низкая самооценка.
Смотрите еще: Подробнее о типе темперамента «Меланхолик»
Общая характеристика сангвиника
Несмотря на наличие общих черт, женщина-сангвиник несколько отличается от мужчины с таким же типом темперамента.
Для женщины
Женщину такого склада можно охарактеризовать как яркую и обаятельную личность. Она уверена в себе, легко справляется с любым видом работы, хорошо ведет хозяйство и без труда заводит новые отношения. Все это ей удается благодаря тому, что внутри нее есть неиссякаемый источник энергии.
Девушки-сангвиники отличаются подвижностью, активностью. Они не могут сидеть без дела, не любят находиться дома одни, стремится найти себе полезную и интересную работу или увлечение. Важно, чтобы деятельность приносила им удовлетворение.
Женщины с таким типом темперамента не слушают голос разума, а живут чувствами. Это приводит к тому, что они часто влюбляются и, как следствие, нередко меняют партнеров. Мужчин привлекают такие партнерши, потому что они обладают чувственностью, страстностью, с ними не бывает скучно.
Сангвиникам не чужда мечтательность, некоторые идеи они пытаются претворить в жизнь. Для этого у них есть целеустремленность и упорство, поэтому часто они достигают желаемого независимо от того, хотели ли они получить новую должность или добиться расположения мужчины. Однако даже при неудачах такие женщины не впадают в уныние. Они быстро восстанавливаются после пережитых неприятностей и продолжают радоваться жизни.
Заставить сангвиников заниматься скучной, монотонной работой нельзя. Они не будут терпеть однообразия и лучше ограничат себя в чем-то, но найдут то дело, которое им понравится. Поскольку эти женщины способны, имеют хороший потенциал, у них всегда много предложений от работодателей. Наиболее девушки с сангвиническим темпераментом реализуют себя в творческих сферах.
Для мужчины
Сангвинический темперамент мужчины характеризуется природной харизмой, обаянием и страстностью. Женщин привлекает такой тип, поэтому у него всегда много поклонниц. При этом внешне он может оставаться непривлекательным, однако внутренняя энергия, которую он излучает, придает ему очарования.
Молодой человек такого склада долго остается холостым, поскольку мало женщин готовы мириться с его непостоянством. Он часто заводит новые романы. Любая девушка, которая ему приглянулась, становится целью для завоевания. Но как только она ответила взаимностью, такой мужчина тут же теряет к ней интерес.
Если же мужчина-сангвиник решил создать семью, то это указывает на то, что он все тщательно обдумал и готов взять на себя ответственность за ее сохранение. В партнерши он выбирает женщину, способную идти на компромиссы, умеющую получать от жизни удовольствие. Сангвиникам не свойственно чувство ревности.
Наиболее подходящей работой для такого человека станет та, что сопряжена с частыми разъездами. Это позволит приобрести много новых впечатлений и завязать интересные знакомства.
Для ребенка
Ребенок-сангвиник имеет живой, гибкий ум. Он отличается жизнелюбием и любознательностью. Ему нравится общаться с разными людьми, поэтому часто он заводит разговоры с теми, кого встречает. С трудом переносит одиночество, оно может довести его до слез. Чтобы успокоить его, нужно начать с ним разговор. Любят такие дети гулять в парках и даже на улицах города.
Ребенок с темпераментом сангвиника испытывает трудности с концентрацией. Его внимание рассеивается сразу между несколькими предметами, а интересует его многое. Если же какой-то урок ему не нравится, то заставить заниматься им ребенка с сангвиническим темпераментом будет невозможно.
Дети с таким типом характера, обладая задатками лидера, нередко попадают под чужое влияние, при этом оно может быть как позитивного, так и негативного характера. Это объясняется тем, что ребенку интересно все новое, ранее не испытанное.
Особенность таких детей состоит в том, что они легко дают обещания, однако выполнять их не торопятся. Следует научить их более обязательно относится к таким вопросам.
Непостоянство сангвиников проявляется в любых делах. Например, им быстро надоедают игрушки, поэтому они постоянно требуют новые. Родителям не следует идти на поводу у своих детей. Нужно учить находить что-то новое в знакомом предмете, увидеть его с другой стороны, придумать с ним новую увлекательную игру и т. д.
Большое внимание следует уделить развитию ответственности, самоконтроля. Важно отслеживать активность и моменты, в которые проявляется неуравновешенность. Корректировать поведение нужно мягко, но настойчиво. Самооценка сангвиника от природы завышена, поэтому хвалить его нужно аккуратно.
Что такое темперамент
Темперамент — это личная характерная степень эмоциональной возбудимости или напряжённости.
Другие типы темперамента
Сангвиник
Это очень любопытный, творческий, коммуникабельный и энергичный человек. Он может удовлетворять своё любопытство бесконечным чтением и обучением.
Из-за их вечной энергичности они кажутся беспокойными, а иногда спонтанными.
Холерик
Холерики практичны и часто среди них есть талантливые бизнесмены. Как правило, они больше ориентированы на деньги и успех. Как одних очаровывает мир искусства, они находятся в забвении от акций и инвестиций, да абсолютно любого метода получения финансовой прибыли.
Большинство холериков — мужчины.
Меланхолик
Обычно меланхолики чрезвычайно осторожны. Они очень преданы своим близким и родным. Для них важны светские приличия и моральные вопросы. Они следуют правилам и нормам, установленным обществом, семейным традициям.
Для них важен авторитет, они его уважают. Они удобно себя чувствуют в структурированных организациях, где есть порядок, где можно следовать установленным правилам.
Смешанные типы
Флегматик-меланхолик
Очень милые, добрые и сердечные люди. Они должны проводить большую часть своего времени либо со своей семьёй, либо в одиночестве. Для них нехарактерно показывать свои эмоции, любовь или привязанность.
Они любят независимость и ненавидят перемены. Флегматики-меланхолики пассивны по отношению большинства вещей в жизни. Они спокойны, неспонтанны и доброжелательны. Флегматики-меланхолики медленно идут по жизни, без стресса.
У них бывает тенденция к флегматической меланхолии.
Флегматик-сангвиник
Они пытаются принести гармонию в их жизнь. Дружелюбный и терпеливый тип. Но они предпочитают уединённое и рутинное существование, их общение ограничивается семьёй и парой друзей. Флегматик-сангвиник очень гостеприимный, с ним очень легко общаться.
Если назревает ситуация конфликта, им сложно противостоять или оказывать давление на кого-то. Они не любят перемен, особенно внезапных.
Основные плюсы и минусы
Темперамент сангвиник имеет много преимуществ. Такие люди обладают следующими достоинствами:
- Имеют хорошие коммуникативные навыки, быстро становятся душой компании.
- Обладают даром рассказчиков, могут легко увлечь аудиторию.
- Они всегда оптимистично настроены.
- Не боятся трудностей.
- Не умеют долго сердиться и готовы всегда идти на компромисс.
Минусы сангвиника таковы:
- Они избегают ответственности.
- Им свойственно непостоянство.
- Часто излишне самоуверенны и эгоистичны, стремятся постоянно быть в центре внимания.
- Страдают от перепадов настроения.
Флегматик: описание характера
Описание характера флегматика можно представить следующими пунктами.
- Флегматик обладает сдержанностью и серьезностью. Спокойное лицо флегматика обычно лишено каких-либо ярких эмоциональных проявлений.
- Флегматик избегает конфликтов и споров, не любит ссор, поэтому его трудно втянуть в подобную «заварушку», он, скорее всего, спокойно отойдет в сторону или будет беспристрастно наблюдать за происходящим.
- Не против провести вечер с друзьями, но если планы изменятся, спокойно останется дома. Флегматик не страшится одиночества, он всегда найдет себе занятие и не будет сходить с ума.
- С флегматиком всегда можно договориться. Низкий уровень конфликтности позволяет ему находить компромиссы и даже соглашаться с чужим мнением во избежание ссоры. Флегматик способен простить большее количество проступков.
- Человек этого темперамента умеет слушать других людей. Иногда может показаться, что он заскучал или потерял нить разговора, но это не так. Такое впечатление флегматик производит из-за того, что не привык проявлять эмоции.
- Флегматик – очень отзывчивый и человеколюбивый тип темперамента. Он внимателен к близким, старается помочь в любой ситуации и готов ради них на многое.
- Флегматики – сторонники постоянства, поэтому всякие новшества воспринимают неохотно. Хотя если замечают в них плюсы – с радостью соглашаются что-то изменить.
- Не принимает скоропалительных решений. Для него важно, чтобы все было взвешено и обдумано, в каждой ситуации были просчитаны плюсы и минусы.
- Флегматик очень скромен, часто имеет заниженную самооценку, склонен к самоанализу. Никогда не станет хвастаться и выпячивать себя, рассказывать о своих успехах и гордиться ими.
- Флегматики имеют высокую работоспособность. Порученные задания выполняются качественно и в срок.
Правила общения с сангвиником
Сангвиники испытывают постоянную потребность в общении. У них много знакомых, они стремятся обрести расположение окружающих. Данные личности настолько благожелательны, что может сложиться впечатление, будто с ними невозможно поссориться. Но у этих людей есть ряд особенностей, которые следует учитывать, вступая с ними в контакт. Например, они отличаются поверхностностью суждений, поскольку быстро составляют мнение о чем-либо. Это приводит к ряду ошибок, признаваться в которых они часто не хотят.
Легко определить, что чувствует человек сангвинического темперамента, можно по мимике. Все чувства легко читаются по лицу, поэтому несложно понять, какое мнение сложилось о собеседнике. Благодаря этой особенности становится возможным направлять беседу в правильное русло, выбирая темы, которые не вызывают у сангвиника отрицательных эмоций.
Чтобы сохранить отношения с таким человеком, необходимо не давать ему скучать. Он постоянно нуждается в новых впечатлениях, поэтому важно обеспечивать ему ситуации, где он сможет удовлетворять эти потребности. Можно обращаться к сангвиникам за советом: им будет приятно почувствовать себя нужными.
Как узнать флегматика
Вместе с ними удобно т. к.:
- они всегда спокойны и эмоционально сдержанны, всегда контролируют свои эмоции и не ругаются;
- их никто никогда не нервирует;
- им всегда и везде удобно;
- они достаточно неприхотливы;
- всегда придут на помощь;
- по своей сути они добродушные миротворцы, которые выравнивают разногласия;
- благоразумные, знают как разбирать и раскладывать по полочкам любые обстоятельства;
- никогда никого ни в чём не убеждают и своего мнения не навязывают.
Отношения с сангвиником
Люди-сангвиники производят приятное впечатление. Они видятся хорошими друзьями или партнерами, с которыми можно легко идти по жизни. Однако в тесном общении нередко возникает ряд трудностей. Обусловлены они будут типом темпераментов. Например, союз флегматик-сангвиник будет удачным, поскольку спокойствие и уравновешенность первого будут дополнять дружелюбие и активность второго. Конфликты могут возникнуть на почве инертности, но они будут носить кратковременный характер.
Быстро найдут общий язык 2 сангвиника. Им не придется скучать, а при наличии общих взглядов на жизнь они смогут достичь многого. Сложности могут быть сопряжены с желанием обоих партнеров занять лидерское положение в паре. Насколько долгосрочной будет такая связь, зависит от умения и желания этих людей идти на компромисс.
Пара холерик-сангвиник тоже имеет хорошие шансы стать прочной, поскольку первому типу свойственно неумение доводить начатое до конца. Человек, имеющий сангвинический темерамент, поможет в завершении дел. Если этих людей объединяет общее дело или увлечение, союз просуществует долгое время. Но все это будет возможно только в том случае, если холерик научится делить лидерство со своим партнером. В противном случае эти 2 человека могут превратиться в закоренелых врагов.
Меланхолик будет привлечен энергичностью, надежностью сангвиника. Негативным фактором, влияющим на отношения, может стать суетливость последнего. У интроверта меланхолика могут возникнуть трудности с выражением эмоций, что с непониманием встретит его партнер.
Тест на темперамент по Гансу Айзенку
Этот тест образуется всего из двух частей: степень эмоциональности и степень экстраверсии. Таким образом, чтобы узнать тип темперамента, нужно лишь понять общительный ли человек, и эмоционально ли он реагирует на происходящее вокруг.
Если человек малообщительный, то он интроверт. Дальше нужно понять уровень эмоциональной стабильности. Если он иррационально реагирует на внешние раздражители, то он меланхолик. Если он эмоционально устойчив — это флегматик.
Если человек экстраверт и эмоционально устойчив — это сангвиник, а если эмоциональный экстраверт — это холерик.
Сангвиник на работе
Сотрудник-сангвиник быстро понимает, что от него требуется. Он может выполнять сразу несколько дел одновременно без ущерба для их качества. Такой человек не боится усталости, постоянно стремится к развитию, совершенствованию, обладает высоким уровнем работоспособности.
Важный момент состоит в том, чтобы направить его энергию туда, где он сможет ее реализовать. Чтобы добиться высоких результатов от такого сотрудника, начальнику следует постоянно поддерживать интерес к деятельности, давать новые задания, сохраняя интерес к работе. При таком подходе человек с темпераментом сангвиника будет трудиться с полной самоотдачей.
Легко адаптируясь к обстоятельствам, обладая деловитостью, хваткой и напористостью, люди сангвинического склада смогут найти свое место во многих сферах деятельности. Благодаря коммуникабельности, умению идти на компромисс из них получатся хорошие адвокаты, менеджеры или журналисты. Они могут стать представителями фирмы и с успехом вести дела по заключению контрактов.
Рутинная работа не даст раскрыться талантам сангвиников. Они будут мучиться, если будут вынуждены продолжать ее выполнять. Им следует избегать дел, которые требуют усидчивости, больших временных затрат и кропотливости. Пытаясь поскорее избавиться от такой работы, человек сангвинического склада постарается принять быстрое решение, которое может привести к отрицательным последствиям.
Психологический портрет сангвиников включает стремление к лидерству, поэтому нередко они занимают руководящие посты. Чтобы продержаться на такой позиции долгое время, им следует более критически относиться к своим решениями и научиться доводить начатые дела до конца. По отношению к своим подчиненным такие начальники всегда доброжелательны и вежливы, умеют ценить творческий подход. Однако многое зависит от их настроения. В плохом расположении духа они могут накричать на сотрудника, при хорошем пообещать ему все, что угодно.
Знаменитости с флегматичным темпераментом
Знаменитые люди флегматики бывают невероятно талантливы и умеют при этом оставаться в тени. В их числе неподражаемые звезды Голливуда – К. Ривз, С. Йоханссон, Н. Кидман, С. Сигал. Среди известных флегматиков часто встречаются ученые, полководцы, философы, люди искусства.
Стоит отметить А. Бородина (русский композитор), И. Канта (немецкий философ), Г. Галилея (итальянский ученый), М. Кутузова (русский военачальник). Политический деятель Й. Сталин, английский физик И. Ньютон, русский баснописец И. Крылов также относились к представителям флегматичного типа темперамента.
Флегматики характеризуются спокойствием, выдержкой, эмоциональной невыразительностью, аналитическим складом ума, высоким уровнем интеллекта. Они бесконфликтны и уступчивы, что делает их приятными в общении.
Воспитание сангвиника
Непоседливые, быстрые дети-сангвиники требуют от родителей много внимания. Мамам и папам придется найти способы для того, чтобы обуздать энергию своего ребенка. Надо как можно быстрее определить, какими способностями он обладает, к каким интересам склонен. Затем отправить его в кружки и секции, где ребенок сможет заниматься тем, что ему нравится. Возможно, они будут иметь разные направления, поскольку натура сангвиника часто многогранна.
Важно помнить, что такие дети обладают задатками лидеров. Воспитание должно основываться на принципе беседы. Крики, наказания, запреты приведут к возникновению внутреннего сопротивления, что станет причиной многих конфликтов. Наилучший способ что-то объяснить сангвинику-ребенку — показать на примере, участвуя наравне с ним в игре или какой-то творческой работе.
Детский возраст
В раннем дошкольном возрасте дети-флегматики послушны и усидчивы. Они мало двигаются, не шумят, редко плачут. У родителей практически не возникает проблем и разногласий при общении с малышом. Его не придется снимать с дерева или забора, таким детям не свойственно попадать в неприятности. Коррекция поведения и воспитательный процесс проходят без эмоциональных срывов и взрывных страстей.
Сложности появляются позже, когда родители стремятся лучше понять внутренний мир малыша. Необщительность ребенка флегматика – характеристика, которая мешает взаимопониманию и выявлению особенностей его личности. Наблюдается склонность к лени и бездеятельности. Он может долго сидеть в застывшей позе, положив перед собой бумажный лист, и начнет заниматься рисованием или письмом только после внешнего стимула – словесного (вопрос) или физического (прикосновение).
Первое знакомство с детским садом или школой проходит болезненно. Однако привыкнув к обстановке и окружению, дети-флегматики чувствуют себя комфортно и свободно. Они медлительны и невозмутимы, что не мешает им успешно усваивать развивающие и учебные программы. Чтобы избежать чрезмерной пассивности, лучше приобщить ребенка к регулярным занятиям спортом или помочь найти увлекательное хобби.
Важно хвалить малыша за расторопность, чтобы пробудить желание к двигательной активности. Лучше не оставлять его надолго наедине с собой, вовлекать в подвижные игры (догонялки, бросание мяча, бадминтон, настольный теннис), привлекать к выполнению несложных домашних обязанностей. Занятия творчеством (рисование, драматические представления, лепка) способствуют раскрытию внутреннего потенциала и поиску долгосрочных увлечений.
Отрицательные качества личности флегматика
Несмотря на внешнее спокойствие и дружелюбность, у флегматика есть и отрицательные качества личности. Например, его неспособность к выражению эмоций многих людей настораживает и отпугивает. Они не понимают, как флегматик относится к ним, их мнению, их присутствию. Поэтому прекращают общение с таким человеком.
Флегматик, хоть и не вступает в конфликты, может надолго запомнить обиду или оскорбление, склонен к накоплению злости, нередко мстителен.
представитель данного темперамента не любит менять обстановку, друзей, работу. Он крайне неуверенно и неловко чувствует себя в новом кругу общения, долго привыкает к людям.
Нередко под влиянием обстоятельств эти люди становятся пассивными, ленивыми. Они будут безразличны к работе, окружающей жизни, людям, даже к самим себе.
Какие профессии подойдут для флегматика?
Профессии для флегматика подходят в тех областях, где требуется усидчивость, аккуратность, скрупулезность. Он способен работать долго и упорно, отдаваясь выполнению задания полностью и с душой. Особенно плодотворно получается трудиться, если флегматику не мешают: не отвлекают, не подгоняют, не стоят «над душой». Результат работы получается всегда качественный и показательный.
Из них получаются отличные корректоры, ювелиры, бухгалтеры, программисты, дизайнеры, аналитики, социологи, библиотекари, работники исследовательских институтов, архивов. Флегматику комфортно работать удаленно, дома, когда ему спокойно и хорошо, привычная обстановка настраивает на деловой лад, никто не отвлекает.
Также им комфортно в небольших коллективах – фирмах, отделах, где царит доброжелательная аура и работает адекватное руководство.
Флегматики – хорошие исполнители, но руководителями становятся крайне редко. Они не готовы к объединению людей, делегированию полномочий, генерированию идей и принятию быстрых решений. Но есть случаи, когда эти люди, работая над собой, становятся грамотными и талантливыми начальниками, выводят предприятие или компанию на высокий уровень.
Представитель этого типа темперамента, скорее всего, откажется от должности, предполагающей большое количество командировок: частая смена обстановки вгонит его в депрессию. Не любят флегматики и публичных выступлений: слишком большое внимание к его персоне тяготит и сбивает с толку. Они могут подготовить прекрасный доклад, но выйти и прочесть его на аудиторию едва ли согласятся.
