Люди различаются в зависимости от масштаба выполняемой ими деятельности. Масштаб деятельности — это не только количественная величина, но и качественная характеристика предметной области, которую человек охватывает своими активными действиями.
Один человек ежедневно выполняет работу и не хочет задумываться о проблемах, которые выходят за рамки его подразделения. Когда в этом возникает необходимость, он обычно обращается за помощью к вышестоящему руководителю. Другой, напротив, освоив свой участок ответственности, иногда даже не в полной мере, начинает интересоваться другими, в том числе более крупными подразделениями. Ему хочется расширить диапазон действий и почувствовать способность более полно себя реализовать. Первый работает на уровне своего масштаба личности. У второго масштаб личности явно выше его сегодняшней должности. Если этих менеджеров повысить в должности и расширить масштаб деятельности, для первого работа станет излишне хлопотной, беспокойной, а для второго — более интересным и перспективным делом.
В том, что человек в своей жизни (или на отдельном ее этапе) реализует тот или иной масштаб деятельности, известную роль играет случайность, но основным все-таки является личностный фактор. Поэтому необходимо говорить не только о масштабе деятельности, но и о масштабе личности.
Под масштабом личности понимается вся совокупность тех психологических качеств, которые определяют характеристики выбора задачи, процесса ее решения и, таким образом, деятельность менеджера того или иного уровня. Масштаб определяется целями, которые ставит человек, и результатами, которых он добивается.
За ними стоят мотивы, потребности, способности, талант, знания, опыт и другие личностные и профессионально важные качества. Поэтому психологические характеристики, лежащие в основе процесса целеполагания, планов и действий, составляют основу масштаба личности. Таким образом, основным индикатором масштаба личности являются цели, которые человек ставит и реально стремится достичь в своей профессиональной деятельности.
В какой-то мере этот тезис можно проиллюстрировать следующим примером. Один экономист ищет способ повысить рентабельность производства конкретного изделия и тратит на это все свои профессиональные и интеллектуальные ресурсы, а неблагоприятные условия внешней среды, которые мешают более эффективному решению задачи, ругает в курилке. Другой, в круг обязанностей которого входит аналогичная задача, понимает узость границ возможного решения, обусловленных правовой и экономической средой, и поэтому все свои интеллектуальные способности переключает на изучение этой проблемы и на поиск способов ее решения. Это не его должностной уровень, но это уровень его понимания проблемы и профессиональных интересов в сегодняшней ситуации, поэтому он по-другому будет ставить профессиональную задачу и расширять границы подхода к ее решению. Если же его не поймут, он скорее всего будет искать ту работу, где сможет себя реализовать.
В этом примере у обоих специалистов примерно одинаковое понимание проблемы, но разная реакция на нее, и она определяется соответствием масштабов личности и стоящей проблемы. У первого масштаб личности не соответствует масштабу проблемы, результат — пассивно-критическая реакция; у второго эти масштабы соответствуют друг другу, поэтому реакция активно-поисковая. Понимание проблемы может быть одинаковым, а практические действия будут зависеть уже от масштаба личности. Таким образом, важным индикатором масштаба личности являются практические действия по реализации целей, включая уровень ориентации в проблемах, лежащих в их основе.
Наиболее точным и объективным показателем масштаба личности человека является уровень общественно признанных результатов его деятельности. Для того чтобы активные действия по достижению цели привели к положительным результатам, необходима правильная ориентация менеджера в проблеме, конкретной ситуации и факторах, влияющих на нее. При этом глубина и системность проработки решения практической задачи зависят от уровня профессиональных компетенций и интеллекта менеджера. Эти же качества обусловливают умение увидеть перспективы дальнейшей работы над решенной задачей. Масштабные личности мыслят более крупными и более комплексными категориями — не только экономическими или техническими, но и этическими, гуманитарными.
Поэтому у одного человека поставленная задача связывается с перспективными целями его работы на предприятии, у другого — с целями сегодняшнего дня, у третьего — с задачами, которые решали на прошлом этапе. Один сотрудник, анализируя поставленную задачу, начинает лучше понимать необходимость модернизации всего производства и находит попутно некоторые способы ее осуществления, а другой мыслит гораздо уже, например, делая вывод, что следует иметь заначку запасных частей для решения в будущем подобных задач меньшими усилиями.
Таким образом, масштаб деятельности личности определяется уровнем целей, уровнем активности и решительности, что является характеристиками амбициозности, а также границами содержательной ориентировки в ситуации, которые зависят от интеллекта и профессиональных компетенций человека, и реальными результатами, достигнутыми человеком и нашедшими признание у других людей.
Необходимо подчеркнуть, что масштаб личности определяется не желаниями, а действенными целями, которые человек ставит самостоятельно, не копируя их у других. Поэтому если он меняет цели, повышает их уровень и лучше структурирует, не снижая активности в их реализации, значит, идет процесс прогрессивного изменения масштаба личности. Это первое условие ее развития.
Увеличение масштаба задач осуществляется через усложнение и расширение границ среды. У развивающегося бизнеса он постоянно растет, а это соответственно требует повышения масштаба личности руководителей. Если менеджер оказывается способным подтянуть уровень своего масштаба до уровня масштаба задач, идет его рост, если нет — откат назад или остановка.
Четыре уровня масштаба личности
Как писал Зигмунд Фрейд: «Масштаб вашей личности определяется величиной проблемы, которая способна вас вывести из себя». Так ли это?
Можно выделить четыре уровня масштаба личности:
- Человек рассматривает себя как нечто отдельное от мира, страны, семьи. Типичные эгоисты, которые буквально не думают ни о ком, кроме себя (их проблемы связаны с невозможностью получить желаемое для себя).
- Человек чувствует себя частью своей семьи и близкого окружения, поэтому живет и трудится для них (проблемы: заболел ребенок, уволили с работы и т. п.).
- Человек считает себя частью страны… и каждый житель страны для него важен (проблемы: низкая рождаемость, низкие пенсии и т. п.).
- Человек чувствует себя частью мира, и каждый человек для него ближний (проблемы: война в стране, голод, трагедии).
Важно отметить, что по величине проблемы определять масштаб вашей личности будет затруднительно, гораздо точнее это делать по поставленным целям и достигнутым результатам.
Нельзя по одним словам определить, какого масштаба ваша личность или личность того, кто перед вами, нельзя это определить по мнимой амбициозности, по внешности или полу. Человек может считать своей проблемой то, что таковой не является. Поэтому вместо того, чтобы определять масштаб вашей личности по величине проблемы, крайне важно смотреть на реальные действия, которые совершаются, и приближают ли они к цели.
Какой бывает ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ — Карта слов и выражений русского языка
Индивидуа́льность (от лат. individuum — неделимое, особь) — совокупность характерных особенностей и свойств, отличающих одного индивида от другого; своеобразие психики и личности индивида, неповторимость, уникальность. Индивидуальность проявляется в чертах темперамента, характера, в одежде (внешнем виде), в специфике интересов, качеств перцептивных процессов. Индивидуальность характеризуется не только неповторимыми свойствами, но и своеобразием взаимосвязей между ними. Предпосылкой формирования человеческой индивидуальности является, в первую очередь, среда, где он растет, ассоциации, накопленные им в детстве, воспитание, особенности строения семьи и обращение с ребёнком. Существует мнение, что «индивидом рождаются, личностью становятся, а индивидуальность отстаивают» (А. Г. Асмолов).
Все значения слова «индивидуальность»
- Это влечёт за собой аскетизм, отказ от собственной индивидуальности
, ориентацию всей жизнедеятельности человека на «спасение души».
- Оно даёт нумерологу основание считать, что имя вмещает в себя человеческую индивидуальность
, что, очевидно, взято из древних убеждений.
- У каждой из них своя яркая индивидуальность
и инструментовка поэтического звучания, свой образный ряд и самобытный поэтический стиль.
(все предложения) kartaslov.ru
За пределами видимого
Проблема одна, а решений много. Предположим, перед вами проблема: в поселке слишком много бездомных и безработных людей. Один человек по доброте своей будет помогать, чем может, — возможно, кормить, возможно, одалживать деньги. А вы, возможно, будете расширять свое «могу», стремясь поменять систему, законы, окружение, политику, чтобы таких людей стало меньше. Здесь не величина вашей проблемы определяет масштаб личности, а скорее, целостный подход к ней.
Кто-то мечтает купить дом, создать красивый сад, вырастить добрых детей, а кто-то думает и о том, как бы доставить воду туда, где ее нет. Как известная многим Рэйчел Бэквис, которая в своем раннем возрасте создала благотворительную страницу, чтобы собрать деньги на воду для жителей Африки. И в итоге вместо 300 долларов, на которые она рассчитывала, собралось более миллиона.
Это была величина ее проблемы. Она присвоила эту проблему и взяла на себя ответственность сделать вклад в решение. Она посчитала себя частью целого мира и жителей Африки своими действиями назвала близкими для себя людьми.
